Είναι γεγονός ότι τα τεχνολογικά επιτεύγματα των τελευταίων δεκαετιών έχουν συμβάλει καταλυτικά στην αναβάθμιση του βιοτικού επιπέδου των ανθρώπων, την ευημερία και την ανάπτυξη των κοινωνιών γενικότερα. Παράλληλα, όμως, ο σύγχρονος τρόπος ζωής, όπως έχει διαμορφωθεί, επηρεάζει αρνητικά την ποιότητα ζωής πολλών ανθρώπων, λόγω των υψηλών απαιτήσεων και στοχεύσεων, τόσο σε προσωπικό και κοινωνικό, όσο και εργασιακό επίπεδο.

Στη μετάβαση προς μία κοινωνία ευημερίας, ο ρόλος των επιχειρήσεων και των οργανισμών είναι καταλυτικός, αφού συνιστούν το όχημα ενίσχυσης της δημιουργικότητας των εργαζομένων και της καινοτομίας. Τα οφέλη δε αυτά και η θετική επίδραση που μπορούν να έχουν στο γενικότερο κοινωνικό σύνολο πολλαπλασιάζονται, όταν επιδιώκονται παράλληλα συνέργειες με την πολιτεία και την Κοινωνία των πολιτών.

Πέραν αυτών, για τη  Wellbeingr ο κλάδος της εργασίας αποτελεί προτεραιότητα, διότι:

Ο εργαζόμενος περνά το 1/3 της ημέρας του στον εργασιακό χώρο, γεγονός που επηρεάζει σημαντικά την ψυχική και σωματική υγεία και ευεξία του.

• Σε παγκόσμιο επίπεδο 1 στους 6 εργαζόμενους ζει με κάποια ψυχική διαταραχή.
• 1 στα 4 παιδιά ή εφήβους καταγράφονται με προβλήματα ψυχικής υγείας.
• 12 δισεκατομμύρια ώρες εργασίας χάνονται ετησίως λόγω κατάθλιψης και άγχους.
• Εάν δεν ληφθούν μέτρα για την ψυχική υγεία, τότε  το κόστος έχει υπολογιστεί ότι ανέρχεται σε 1 τρις USD.

Στα παραπάνω αναφέρθηκαν στις ομιλίες τους στο πρόσφατο συνέδριό μας, 1^st Wellbeing Forum στο Ζάππειο Μέγαρο (10 Οκτωβρίου 2022), τόσο ο Κυριάκος Μητσοτάκης, Πρωθυπουργός της Ελλάδας όσο και η εκπρόσωπος της Διεθνoύς Οργάνωσης Εργασίας, Manal Azzi,  Team Lead Occupational Safety and Health, ILO International Labor Organization (βλ. βίντεο 08.54’.00’’ και 04.15’10’’ αντίστοιχα).

Τα τελευταία χρόνια η εργασία υπέστη σημαντικές μεταβολές, με κορύφωση αυτές που σχετίζονται με την πανδημία Covid19, οι οποίες οδήγησαν στην εφαρμογή και υιοθέτηση υβριδικών μοντέλων εργασίας και διευκόλυναν την πλήρη αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών.  Στο πλαίσιο αυτό, οι επιχειρήσεις καλούνται σήμερα να αντιμετωπίσουν πρωτόγνωρες προκλήσεις, οι οποίες υπαγορεύουν τη διαμόρφωση νέων στρατηγικών, με επίκεντρο τον άνθρωπο-εργαζόμενο, την ποιότητα της εργασιακής εμπειρίας του, την ψυχική υγεία του, την ικανοποίησή του από την εργασία και τη διευρυμένη κάλυψη των αναγκών και ενδιαφερόντων του -πέραν των οικονομικών.

Οι έρευνες για την ψυχική υγεία και την ευεξία των εργαζομένων συνηγορούν στην κατεύθυνση της λήψης μέτρων υπέρ της ψυχικής υγείας των εργαζομένων εκ μέρους των επιχειρήσεων (compassionate and inclusive leadership), δεδομένου ότι έχει αποδειχθεί ότι τέτοια μέτρα συμβάλουν πέρα από τη βελτίωση της υγείας του εργαζόμενου και στην αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων και της επιχείρησης.

Η Wellbeingr σε συνεργασία με ψυχιάτρους, ψυχολόγους και εξειδικευμένους coaches έχει σχεδιάσει μία 360^ο προσέγγιση και υλοποιεί καινοτόμα εταιρικά προγράμματα ψυχικής υγείας και ενδυνάμωσης, ευεξίας, αναζωογόνησης και αναψυχής των εργαζομένων, τα οποία προσαρμόζονται στις εξειδικευμένες ανάγκες της κάθε επιχείρησης.

Επιλέγοντας τις υπηρεσίες της Αστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρείας WELLBEINGR ενισχύετε το κοινωνικό έργο της και συμβάλετε στην ενημέρωση, ευαισθητοποίηση και εκπαίδευση της κοινωνίας  για τη σημασία της ψυχικής υγείας και ευεξίας (wellbeing) στην υγεία, την πρόοδο του ανθρώπου αλλά και τη βιωσιμότητα του πλανήτη μας.

Για περισσότερες πληροφορίες, στείλτε μήνυμα στο info@wellbeingr.org ή επικοινωνήστε τηλεφωνικά μαζί μας στο +30 6944 736 858.